A día de hoy nos encontramos en constantes cambios, nuevos inventos, el desarrollo en muchos ámbitos de nuestras vidas, pero sobre todo hay una gran evolución de la tecnología.
La tecnología se esta introduciendo en nuestras vidas de una forma bestial, en algunos casos somos conscientes de ello pero en otros no tanto, por ejemplo, en la medicina, algo tan importante en nuestras vidas, la tecnología esta sufriendo una gran evolución.
La tecnología en el ámbito de la medicina nos ayuda a el diagnóstico y tratamiento de enfermedades, a un seguimiento de pacientes o incluso en operaciones quirúrgicas, también nos a permitido prevenir y detectar enfermedades tempranas que pueden haber salvado muchas vidas.
En todos los cambios que a experimentado la tecnología en la medicina estos son algunos de los más importantes para nuestras vidas:
TECNOLOGÍA DE IMAGENES: Hace 40 años que se una la resonancia magnética, uno de los aparatos de tecnología en hospitales más reconocido a nivel mundial, y es una de las herramientas más eficaces para la detección de enfermedades y patologías. Aparte de la resonancia magnética tenemos la fluoroscopia, la radiografía...
CIRUGÍAS ROBÓTICAS:
Este sistema permite a los médicos realizar muchos tipos de procedimientos complejos con mayor precisión, flexibilidad y control. Algunos de sus importantes beneficios son, menor riesgo de complicaciones en la cirugía, menor dolor y pérdida de sangre, recuperaciones más rápidas, cicatrices más pequeñas...
Este sistema cuenta con un brazo que lleva integrada una cámara y brazos mecánicos con instrumentos quirúrgicos montados en ellos, el cirujano controla los brazos mientras está sentado frente a una consola cerca de la mesa de operaciones, la cámara proporciona al cirujano una visión tridimensional aumentada de alta definición del sitio quirúrgico.
WEREABLES: con ello surge dispositivos electrónicos inteligentes, como anillos y pulseras que miden nuestra frecuencia cardiaca, relojes que guardan nuestra actividad física, aplicaciones que son capaces de hacer un seguimiento a pacientes con enfermedades crónicas...
IMPRESIONES 3D:
Este es uno de los mayores futuros para la medicina, por ejemplo el investigador Anthony Attala publicó un nuevo sistema para mantener vivos los tejidos creados en el laboratorio y facilitar la vascularización de estos, a través de una técnica que le permitió crear una especie de microcanales con los que pudo inducir la creación de los vasos sanguíneos.
También está en marcha la creación de órganos a partir de células e impresiones 3D, algo totalmente increíble, algo que salvaría muchas vidas, a aquellas personas que necesitan trasplante de órganos y no hay disponibilidad para poder hacerlo.
Aparte de todos estos avances mencionados anteriormente hay muchos más, como simplemente un aparato para tomarnos la tensión o la frecuencia cardiaca o incluso podemos aportar oxígeno a un paciente que no pueda tomarlo por si mismo. También observamos increíbles avances en el mundo de las prótesis, tan importantes para aquellas personas que han perdido alguno de los miembros de su cuerpo y estas les pueden ayudar a hacer actividades diarias como pueden ser comer, vestirse, andar...
Como hemos podido observar la tecnología y la salud han ido creciendo y avanzando juntas para facilitarnos cada vez más nuestras vidas.
Sin duda, los últimos avances en la medicina se han visto enormemente afectados por la introducción de la tecnología en el campo de la investigación, a día de hoy permite la investigación de curas, vacunas y estudios que nos permiten avanzar para proteger y prevenir daños que podamos sufrir.
Esta visto que la tecnología puede salvar muchas vidas.
Es la cantidad de horas durante las cuales un trabajador realiza sus actividades profesionales. Este periodo de tiempo se acuerda entre el empleado y el empleador mediante un contrato laboral. Tipos de jornada de trabajo: Jornada completa: La jornada laboral más habitual, contempla 40 horas semanales distribuidas a lo largo de una semana, lo que supone 8 horas diarias. Jornada parcial : La jornada de trabajo es inferior a 40 horas semanales Jornada continua: jornada realizada de manera ininterrumpida a excepción del tiempo de descanso. Jornada discontinua: Trabajo que se divide en dos jornadas iguales. Jornada de trabajo diurna: Comprende el horario de trabajo de 5 a.m. a 7 p.m. pero sin exceder las 8 horas diarias. Jornada de trabajo nocturna: Comprende el horario de 10 p.m. a 6 a.m. pero sin exceder las 8 horas diarias. Descansos: deben ser semanales y diarios, los semanales deben ser de un día y medio ininterrumpido, en cuanto a los descansos diarios deben ser de 12 horas ...
Estos conceptos son conceptos clave en las finanzas personales y laborales. Salario bruto: es el dinero que recibe un trabajador por el trabajo que desempeña en la empresa, es decir, la suma de todos los importes que percibe un trabajador sin que se apliquen deducciones o impuestos. Este es el número que refleja el ingreso total que el empleador acuerda pagar al empleado por su trabajo antes de cualquier retención. Salario neto: sueldo percibido una vez llevadas a cabo las retenciones y cotizaciones que pueden ser: - Cotización a la seguridad social o por contingencias comunes como por ejemplo, para el pago de pensiones y otras prestaciones dentro de la seguridad social, siendo este el porcentaje más elevado. -Cotización AT/EP (accidentes de trabajo o enfermedad profesional), este porcentaje será el que ...
Contratos por obra o servicio: este contrato solo tendrá una duración determinada, y podrá celebrarse por circunstancias de la producción o por sustitución de un trabajador. Una vez finalizada la obra, la empresa deberá ofrecer una propuesta de recolocación al trabajador, en el caso de que el empleado lo rechace o fuera imposible su recolocación se producirá una extinción del contrato con una indemnización del 7%. Contratos de duración determinada: podrá celebrarse por circunstancias de la producción o por sustitución a un trabajador, pero este contrato no puede durar más de seis meses ampliables a otros seis meses. También se pueden utilizar para sustituciones ocasionales como puede ser las campañas de navidad, podrán utilizarse durante 90 días, pero nunca de manera continuada. También se podrá utilizar para sustituir a personas durante una suspensión de contrato con reserva de puesto de trabajo, cubrir jornada reducida o cubrir vacantes, en este caso no podrá superar los 3 mese...
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