ENTREVISTA DE TRABAJO

 Es la fase del proceso de selección en la que el entrevistador/a va a sacar conclusiones de como te comportas durante el desarrollo de la misma y va a ver si eres el candidato que ellos necesitan.

Pueden hacerte preguntas de distintas maneras:
  • Hay veces que te piden que te enrolles, el entrevistador habla poco, por lo que te deja hablar y en estos casos no hay que coger demasiada confianza debido que podemos arrepentirnos de lo que digamos.
  • Pueden hablas más ellos y haciéndote preguntas cortas y numerosas.
  • Pueden adoptar un término medio.



Preguntas que te pueden hacer:

  • Directas o concretas: con lo que sabes lo pretender averiguar.
  • Indirectas o generales: No sabemos realmente porque nos han realizado esa pregunta, nos parecen "raras", pero lo hacen para ver si sabes salir de situaciones complicadas.
  • Abiertas: puedes razonar tu respuesta para aclararla.
Las entrevistas pueden realizarse:
  • Por profesionales: se trata de expertos en el tema y van a valorar todo lo que pase durante la entrevista.
  • Por empresarios: es una selección a "ojo", no está hecha por profesionales.
Recomendaciones generales:
  • Ser puntual (no llegar ni muy pronto ni tarde y en caso de llegar tarde avisar previamente)
  • Presentarse correctamente:
     -Ropa y apariencia adecuada
    -Saluda o despídete correctamente, no te olvides de presentarte.
    -Trata de usted al entrevistador.
    -Siéntete de forma correcta
  • Debes saber responder y utilizar un tono de voz adecuado (volumen normal, ni muy rápido, ni muy lento y evita interrupciones)
  • Subraya puntos fuertes, haz preguntas o comentarios que muestren interés.
¡¡SEGURO QUE TENDRÁS ÉXITO EN TU ENTREVISTA!!



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