ENTREVISTA DE TRABAJO

 Es la fase del proceso de selección en la que el entrevistador/a va a sacar conclusiones de como te comportas durante el desarrollo de la misma y va a ver si eres el candidato que ellos necesitan.

Pueden hacerte preguntas de distintas maneras:

• Hay veces que te piden que te enrolles, el entrevistador habla poco, por lo que te deja hablar y en estos casos no hay que coger demasiada confianza debido que podemos arrepentirnos de lo que digamos.
• Pueden hablas más ellos y haciéndote preguntas cortas y numerosas.
• Pueden adoptar un término medio.

Preguntas que te pueden hacer:

• Directas o concretas: con lo que sabes lo pretender averiguar.
• Indirectas o generales: No sabemos realmente porque nos han realizado esa pregunta, nos parecen "raras", pero lo hacen para ver si sabes salir de situaciones complicadas.
• Abiertas: puedes razonar tu respuesta para aclararla.

Las entrevistas pueden realizarse:

• Por profesionales: se trata de expertos en el tema y van a valorar todo lo que pase durante la entrevista.
• Por empresarios: es una selección a "ojo", no está hecha por profesionales.

Recomendaciones generales:

• Ser puntual (no llegar ni muy pronto ni tarde y en caso de llegar tarde avisar previamente)
• Presentarse correctamente:

     -Ropa y apariencia adecuada

    -Saluda o despídete correctamente, no te olvides de presentarte.

    -Trata de usted al entrevistador.

    -Siéntete de forma correcta

• Debes saber responder y utilizar un tono de voz adecuado (volumen normal, ni muy rápido, ni muy lento y evita interrupciones)
• Subraya puntos fuertes, haz preguntas o comentarios que muestren interés.

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