DERECHOS Y DEBERES LABORALES



El estatuto de los trabajadores recoge, en su artículo 4, los derechos y deberes laborales básicos que tienen los trabajadores. 



Derechos laborales básicos

  1. Todas las personas tienen derecho al trabajo y a poder elegir libremente la profesión u oficio que quiera realizar.
  2. Derecho a libre sindicación.
  3. Derecho a negociación colectiva.
  4. Posibilidad de adoptar medidas de conflicto colectivo.
  5. Derecho a hacer huelga.
  6. Derecho a reunirse.
  7. Derecho a recibir información, realizar consultas y participar activamente en la empresa.  
  •  Derechos del día a día laboral
  1. Derecho a la ocupación efectiva.
  2. Derecho a promocionarse laboralmente y acceder a la formación profesional. (Todas las formaciones que permitan adaptarse a un puesto de trabajo)
  3. Derecho a no ser discriminados, ya sea de forma directa o de forma indirecta. (Por razones de sexo, edad, origen racial o étnico, condición social, religión, ideas políticas, orientación sexual...)
  4. Derecho a la protección de la integración física. (El lugar de trabajo debe cumplir las condiciones necesarias de seguridad e higiene) 
  5. Derecho a la intimidad del trabajador. (Ningún empleado puede ser acosado por ningún motivo)
  6. Todo trabajador tiene derecho a cobrar puntualmente su salario. 


Deberes laborales
  1. Cumplir las obligaciones que se derivan del puesto de trabajo y actuar de buena fe con la empresa.
  2. Cumplir las medidas de seguridad e higiene.
  3. Cumplir las órdenes e instrucciones de los superiores.
  4. Intentar contribuir a la mejora de la productividad empresarial.
  5. Deberes que se deriven del propio contrato de trabajo.



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